Szkolenia Zarządzanie prawo pracy Olsztyn centrum, Warmińsko - Mazurskie wiele propozycji.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Wybierz szkolenie, kurs z danej lokalizacji

Hotel Łódź, Łódzkie

Hotel Szklarska Poręba, Dolnośląskie

Hotel Zakopane, Małopolskie

Hotel Jaroszowice, Małopolskie

Hotel Żelechów, Mazowieckie

Hotel Łódź, Łódzkie

Hotel Lubawa, Warmińsko - Mazurskie

Hotel Warszawa, Mazowieckie

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Partnerskie rozwiązania; hotel a organizator szkolenia 2008-12-02 10:11:55 Szkolenia, konferencje, kursy, zjazdy, imprezy integracyjne, to wydarzenia, które coraz częściej wpisują się w codzienność firm. Świadczy to o ich rozwoju oraz dążeniu do zachowania najwyższych standardów. Pracownicy wyjeżdżają, przyjeżdżają, nabywają nowe umiejętności, wspólnie bawią się i relaksuj
Europejska Grupa Doradcza realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej 2008-10-27 13:20:07 „CERTYFIKACJA KOMPETENCJI PERSONELU SZANSĄ DLA PRACOWNIKÓW ZAGROŻONYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI”
Polacy coraz chętniej uczą się języka z multimediów 2008-10-17 12:15:23 Coraz więcej osób uczących się języków obcych korzysta z multimedialnych dodatków edukacyjnych. Programy ułatwiające zapamiętywanie słówek i fraz, multimedialne słowniki i elektroniczne wersje tradycyjnych lekcji pomagają przyswajać wiedzę już co trzeciemu kursantowi.
W Poznaniu liczą na matematykę 2008-08-06 12:54:06 Samorząd zapłaci poznańskim gimnazjalistom za dodatkowe lekcje matematyki w nowym roku szkolnym.
Istota motywowania pracownika 2008-04-24 14:33:10 Motywowanie jest zestawieniem sił, które powodują, że ludzie zachowują się w określony sposób. Pracownik może dać z siebie wszystko podczas wykonywanej pracy, albo pracować tylko na tyle intensywnie, by uniknąć reprymendy ze strony pracodawcy.